关于推广应用《黑龙江省企业劳动用工工作指引》暨开展企业劳动保障法律执行自我体检相关工作的通知

    劳动关系是生产关系的重要组成部分，是最基本、最重要的社会关系之一。劳动关系是否和谐，事关广大职工和企业的切身利益，事关经济持续健康发展、事关社会和谐稳定大局。企业是劳动关系的主体，是经济社会发展的重要组成部分。企业依法依规用工管理，既是法律规定的义务，也是企业稳定发展的基石。为更好地服务龙江企业，依法保障企业及劳动者合法权益，黑龙江省人社厅依据劳动法、劳动合同法、《劳动保障监察条例》等法律法规，制作了《黑龙江省企业劳动用工工作指引》（以下简称《工作指引》），涵盖招聘录用、劳动合同、工作时间、休息休假、社会保险、职业培训、特殊劳动保护等方面，旨在将劳动保障法律法规的要求具体化，力求简便实用，可操作性强，帮助企业处理劳动用工事项流程化，以期对企业和谐劳动关系的构建和用工管理起到规范和参考作用。按照优化营商环境要求，现将《工作指引》面向社会公布，各有关企业要依据《工作指引》，按照《企业劳动保障法律执行自我体检表》中的体检项目积极开展自我体检，发现并及时整改问题，努力提升企业劳动用工管理水平。

    附件1：黑龙江省企业劳动用工工作指引
    附件2.企业劳动保障法律执行自我体检表

鹤岗市兴山区人力资源和社会保障局
                  2024年10月14日